Gleiche Chancen für Alle!

HÖCKER POLYTECHNIK ist Mitglied der Unternehmerinitiative Let´s MINT e.V.

Wir sind ein Technikunternehmen und wir wissen, dass technisch interessierte Berufseinsteigerinnen und Arbeitnehmerinnen einen wertvollen Beitrag zu unseren Projekten liefern. Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Chancen und Perspektiven. Das ist für uns selbstverständlich!

Wir unterstützen die Gender Commitments von Let´s MINT e.V.

1. Wertschätzung von Talenten
Frauen sind für Tätigkeiten in einem MINT-Beruf sowie für eine technisch-gewerbliche Ausbildung genauso gut geeignet wie Männer und verfügen ebenso wie diese über unterschiedlich stark ausgeprägte handwerkliche und technische Begabungen. Die Fähigkeiten von Frauen zur Ausbildung und Tätigkeit in einem technisch-gewerblichen Beruf erkennen wir ausdrücklich an.

2. Gleichbehandlung von Talenten
Wir fördern engagierte MINT-Talente durch die berufliche Ausbildung im technischgewerblichen Bereich unabhängig von ihrem Geschlecht und ihrer Herkunft. Dieses gilt auch für Berufseinsteiger/innen und Nachwuchskräfte. Bewerbungen von Frauen im technischen Bereich begrüßen wir ausdrücklich.

3. Talent Management
Wir respektieren und fördern die Vielfalt unserer Mitarbeiter/innen in technischen Berufen. Aufgrund ihrer unterschiedlichen Sozialisation verhalten sich insbesondere weibliche und männliche Praktikanten bzw. Berufseinsteiger häufig unterschiedlich. Diese Unterschiede erkennen wir an und fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichberechtigt entsprechend ihrer individuellen Stärken und Begabungen. In technisch-gewerblichen Berufen sind Frauen aufgrund ihrer körperlichen Voraussetzung bei einigen Arbeitsschritten und Tätigkeit gegenüber Männern benachteiligt. Diese Benachteiligung versuchen wir durch gezielte Unterstützung bzw. Modifikation von Arbeitsabläufen weitgehend auszuräumen.

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